ご契約までの流れ図
Step1 お問い合わせ
当ホームページより、お問い合わせください。
鹿児島給与計算センターでは、給与計算に特化したサービスをご提供しております。
尚、必要に応じて、提携しております社会保険労務士をご紹介します。
Step2 ヒアリング
就業規則・給与規程・賃金台帳を拝見させて頂き、現在の給与計算方法・内容・過程等をヒアリングします。
また、各種手当の内容や基準を確認し、給与に関するご要望をお聴きいたします。
Step3 業務内容の精査とご提案の提示(見積)
ヒヤリングにて得た情報を基に、弊社給与システムの構築と給与計算の全過程を精査した上、費用と業務内容を
ご提案させて頂きます。
尚、ご要望内容では給与システム上の問題等によりお受けできない場合がございます。
Step4 ご契約
ご提案内容をご了承いただければ、ご契約となります。
業務委託契約を締結して頂きます。
Step5 業務移管期間・試用期間
受注人数次第となりますが、1ヶ月～3ヶ月のテスト期間を頂いております。
その期間中は、併用運用となります。
より正確な情報を得て、今後の給与計算を万全なサポート体制を構築いたします。
Step6 正式運用
正式な運用開始となります。
弊社では「給与計算マニュアル書」を作成し、お客様と弊社との勘違いがないように努めます。